企業社會責任
理念與願景
炳翰機構，自1991年創立至今，堅守著「尊重生命、健康祥和」的經營理念，致力於提升社會整體的健康與福祉。我們深信，企業的成長不僅是經濟利益的累積，更是對社會責任的實踐與承擔。在這份信念的指引下，炳翰機構透過產品創新與品質管理，確保每一項產品都能為消費者的健康帶來正面貢獻，同時也保障他們的安全。
在夥伴的培育與教育方面，我們從最高層的領導到每一位夥伴，皆致力於建立一個支持性與成長導向的工作環境。我們鼓勵自我認識與自愛，進而在健康與經濟上實現個人成長，找回生命中的尊嚴。此外，炳翰機構更創立了李黃玉蘭基金會，積極參與社會公益活動，支援各類非營利組織的發展，以實際行動回饋社會，朝向共創「健康、祥和」的理想社會邁進。
隨著健康事業的持續發展，炳翰機構已建立了穩固的企業資產與廣泛的銷售網路。2003年起，我們更擴展至休閒事業領域，提供優質的旅遊休閒環境，旨在減輕現代人的心理壓力，提升心靈層次，實現「身、心、靈」全面健康的最高境界。炳翰機構將持續承諾於企業社會責任，透過我們的業務、產品與社會參與活動，為社會帶來更多的正面影響。
炳翰機構對於企業社會責任（CSR）的承諾，遠遠超出其產品與服務的提供。以下是我們在進一步落實企業社會責任方面的擴展計劃和行動方針：
環境保護
- 實施綠色供應鏈管理：選擇環保材料，減少物流過程中的碳足跡，並與供應商合作，共同遵循環境友好的生產標準。
- 推動能源效率：在辦公室和生產設施中使用節能設 備，鼓勵使用再生能源，並實施節能減碳措施。
社會貢獻
- 擴大公益活動範圍：除了李黃玉蘭基金會的工作外，增加對教育、貧困緩解和災害救援的支持。
- 員工志願服務計劃：鼓勵員工參與社會服務，提供特定的工作時數用於志願活動，並組織公司級的社會服務項目。
企業治理
- 增強透明度與責任：定期發布企業社會責任報告，展示公司在環境保護、社會貢獻和企業治理方面的進展和成效。
- 倡導道德商業實踐：建立嚴格的道德準則，確保所有業務活動都符合最高的道德標準和合法性。
員工發展與福祉
- 提供持續教育和培訓：為員工提供專業發展的機會，包括在職培訓、研討會和進修課程，支持他們的職業生涯發展。
- 建立全面的員工福利體系：提供競爭力的薪酬福利，健康保險，以及工作與生活平衡的支持措施。
代理商發展與支持
- 提供專業培訓與教育資源：定期舉辦培訓課程和工作坊，涵蓋產品知識、銷售技巧、企業倫理等，以支持代理商的專業成長和業務拓展。
- 建立公平的合作條件：設計公平透明的獎勵機制和合作政策，確保代理商在健康競爭的基礎上成長，並從合作中獲得合理的利益。
持續溝通與合作
- 強化溝通機制：建立定期的溝通平台，如代理商大會、線上論壇等，聽取代理商的意見與建議，並根據反饋調整公司策略。
- 共創社會價值：鼓勵代理商參與企業社會責任活動，如公益項目、環保行動等，通過合作實現社會貢獻，增強品牌形象和社會責任感。
責任與倫理的商業實踐
- 倡導道德銷售：嚴禁任何形式的不正當銷售行為，如誤導宣傳、不實廣告等，並定期進行道德規範的培訓和審查。
- 推動可持續發展：鼓勵代理商採用環保包裝和物流，並在其營運中實施節能減碳措施，共同為環境保護貢獻力量。
客戶關懷與社區參與
- 提升客戶服務品質：透過持續的服務培訓和支持，確保代理商能提供高品質的客戶服務，增強消費者的滿意度和忠誠度。
- 參與地方社區活動：支持和鼓勵代理商參與地方社區的公益活動，強化社區聯繫，並透過這些活動展現企業的社會責任。
炳翰機構堅信，通過這些措施的實施，不僅能夠提升企業的綜合競爭力，也能為社會的可持續發展作出更大的貢獻。我们致力于成为行業中的榜樣，引領著企業社會責任的新標準。